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公告 人事主任 黃美雯 - 人事室公告 | 2026-03-06 | 點閱數: 16
說明: 一、 檢送「桃園市市立國民小學及幼兒園教師介聘市內他校服務 注意事項」一份。 二、 本局115年2月10日桃教小字第1150011444號函併予註銷。
公告 人事主任 黃美雯 - 人事室公告 | 2026-03-06 | 點閱數: 17
說明: 一、 依據中央選舉委員會115年2月26日中選務字第1153150035號函辦理。 二、 115年地方公職人員選舉定於115年11月28日(星期六)舉行投票。 三、 查公職人員選舉罷免法第58條、第59條規定,投票所、開票所主任管理員及三分之一以上管理員須為現任公教人員,主任監察員須為現任或曾任公教人員,選舉委員會得洽請各級政府機關及公立學校推薦後遴派之,受洽請之政府機關、公立學校及受遴派之政府機關職員、學校教... 觀看完整文章
公告 人事主任 黃美雯 - 人事室公告 | 2026-03-06 | 點閱數: 21
說明: 一、 依據連江縣政府115年2月25日府教學字第1150008806號函辦理。 二、 旨揭要點暨相關表件業經教育部備查在案,請貴校(園)依相關規定辦理後續事宜。 三、 115年公立國民中小學暨幼兒園教師介聘他縣市服務作業(以下簡稱115年全國介聘作業)相關表件各1份供參: (一) 115年全國教師介聘服務作業日程表。 ... 觀看完整文章
公告 人事主任 黃美雯 - 人事室公告 | 2026-03-02 | 點閱數: 22
一、為協助本府所屬員工解決可能影響工作效能之相關問題,並貫徹友善職場核心理念,每年度依需求調查結果,訂定員工協助方案(Employee Assistance Programs,以下簡稱EAPs)年度推動計畫,114年度計畫結合「DEI–多元、公平與共融」精神及心理健康三級預防原則,以「身心充電,元氣滿點」、「多元關懷,友善同行」及「整合資源,全程相伴」為策略目標,發展各項身心健康促進措施,以提升員工士氣與服務效能,茲將方案重點說明如下: (一)第一級預防–身心充電,元氣滿點:針對員工關注議題與機關類別、年齡、性別、業務性質等之差異,規劃並提供相應之講座活動,以提升員工自我照護能力,有效迎... 觀看完整文章
公告 人事主任 黃美雯 - 人事室公告 | 2025-12-09 | 點閱數: 93
說明: 一、 為照護同仁健康並提供多元選擇,本府積極洽請本市轄內醫療機構提供旨揭優惠方案,俾利同仁依需求受檢,以期提升健康管理效能與人力運作穩定性,另為賡續營造友善家庭職場與提升機關整體福祉,爰115至116年優惠對象續擴及員工眷屬。 二、 前開醫療機構及其提供之健康檢查優惠方案摘述如下: (一) 醫療機構:長庚醫療財團法人林口長庚紀念醫院、長庚醫療財團法人桃園長庚紀念醫院、衛生福利部桃園醫院、國軍桃園總醫院、臺北榮民... 觀看完整文章
公告 人事主任 黃美雯 - 人事室公告 | 2025-12-09 | 點閱數: 93
說明: 一、 依據行政院人事行政總處2026-2028健康99─全國公教健檢方案,本院獲選為方案之特約醫療院所,特規劃健康99─全國公教健檢4500元專案、7000元專案、16000元專案及32000元專案(附件一、附件二、附件三及附件四)供貴單位同仁酌參選擇,並以專案方式提供個人或團體預約受檢,附上體檢預約單(附件五)或直接來電即有專人服務。 二、 本方案含同行眷屬、單位約聘人員及工友均可依此優惠方案一併辦理,敬會貴單位公告所屬同仁知悉。
公告 人事主任 黃美雯 - 人事室公告 | 2025-12-09 | 點閱數: 88
說明: 一、 為瞭解本府同仁對本府員工卡特約商店之福利措施使用情形及意見,爰辦理旨揭問卷調查並說明如下: (一) 問卷連結:https://forms.gle/sgtnPKWX1cWmJ7qL7,點選連結後進行填答。 (二) 填答期間:即日起至114年12月19日(星期五)下午5時止。 二、 請貴機關(構)學校協助於公開場合向所屬同仁多加宣導,以利提高問卷填答率。... 觀看完整文章
公告 人事主任 黃美雯 - 人事室公告 | 2025-12-05 | 點閱數: 67
依行政院人事行政總處114年11月28日總處給字第11440022651號書函辦理,並檢附來文影本1份。
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