一、職場霸凌定義：指發生在工作場所中，藉由權力濫用與不公平之處置，造成持續性之冒犯、威脅、冷落、孤立或侮辱行為，使被霸凌者感到受挫、被威脅、羞辱、被孤立及受傷，進而折損其自信並帶來沉重之身心壓力。 二、請單位主管與同仁溝通時應秉持理性，以維持和諧及相互尊重，避免發生職場霸凌情事。 三、職場霸凌宣導短片-菜鳥的戰爭  (影片時長： 10 分 來源：勞動部職業安全衛生署)https://www.youtube.com/watch?v=gm3rcq7aeGM

桃園市政府員工協助方案簡介 服務對象：本府及所屬各機關學校、本市復興區公所及代表會員工（含公務人員、約聘僱人員、約用人員、技工、工友、駕駛、駐衛警察、清潔隊員及測量助理）。 *教育人員請運用本府教育局「教師諮商輔導支持服務」(網頁連結：http://ttsc.whjhs.tyc.edu.tw/) 員工協助方案，提供短期、免費的專業諮詢，目的在發現並協助員工解決可能影響工作效能的個人問題，及協助組織處理可能影響生產力的相關議題。 桃園市政府員工協助方案提供之服務 1.員工個別諮詢 提供心理、法律、財務、健康、管理等五大議題專業諮詢，由聘用心理師給予初步... 觀看完整文章

【勤休制度宣導】 1.一般加班規範為每日工時上限 12 小時，每月加班上限 60 小時。依據市府每月工時管控及稽核，若有超過 60 小時之情形須回報市府錄案列管；時數達 45 小時以上之同仁，將適時建議其單位主管檢討業務分配及人力調度。 2.如為搶救重大災害、處理緊急或重大突發事件、辦理重大專案業務，每日工時及每月延長辦公時數，分別以不超過 14 小時及 80 小時為原則；且每日工時超過 14 小時，或每月延長辦公時數超過 60 小時者，應於事由發生之日起 1 個月內報市府備查。 3.如為辦理季節性、週期性工作，每日工時不得超過 12 小時，每月延長辦公時數不得超過 80 小時；且每月延... 觀看完整文章

1.本校持續落實性騷擾防治，有關 防治職場性騷擾懶人包摺頁、性別平等工作法大哉問TOP10摺頁、宣導職場性騷擾修法重點課程、職場平權相關法令課程、【鹹豬手別來】拒絕職場性騷擾課程，請同仁撥空連結勞動部性騷擾防治相關宣導資訊網址觀看 2.勞動部性騷擾防治相關宣導資訊網址  https://eeweb.mol.gov.tw/genderZone/harassment_9.html

說明： 一、 本府為提供現職員工育兒支持，營造友善育兒職場，於桃園區縣府路21號1樓設置「桃園市政府員工子女非營利幼兒園」，並經公開甄選委由社團法人臺灣三之三生命教育學會負責營運。 二、 旨揭說明會預訂於115年4月30日（星期四）下午6時及同年5月4日（星期一）下午6時假本府員工子女非營利幼兒園辦理，如需報名上開招生說明會請電洽該園（03-3363303、03-3363323吳園長、吳組長）。 三、 本府員工子女非營... 觀看完整文章

說明： 一、依據本市115年度國民小學教師甄選聯合服務委員會會議決 議事項辦理。 二、旨揭甄選簡章自115年4月20日（星期一）20時起公告於本 市青溪國小（桃園市115年度國民小學教師聯合甄選網） （https://elementary.tyc.edu.tw）及本局訊息公告之最 新消息，惠請貴校公告轉知有志從事本市教學工作教師踴 躍報考。

說明： 一、 檢送「桃園市市立國民小學及幼兒園教師介聘市內他校服務 注意事項」一份。 二、 本局115年2月10日桃教小字第1150011444號函併予註銷。

說明： 一、 依據中央選舉委員會115年2月26日中選務字第1153150035號函辦理。 二、 115年地方公職人員選舉定於115年11月28日（星期六）舉行投票。 三、 查公職人員選舉罷免法第58條、第59條規定，投票所、開票所主任管理員及三分之一以上管理員須為現任公教人員，主任監察員須為現任或曾任公教人員，選舉委員會得洽請各級政府機關及公立學校推薦後遴派之，受洽請之政府機關、公立學校及受遴派之政府機關職員、學校教... 觀看完整文章

說明： 依內政部115年2月23日台內移字第1150930559號函辦理，並檢附原函（含附件）影本1份。

說明： 一、 依據連江縣政府115年2月25日府教學字第1150008806號函辦理。 二、 旨揭要點暨相關表件業經教育部備查在案，請貴校(園)依相關規定辦理後續事宜。 三、 115年公立國民中小學暨幼兒園教師介聘他縣市服務作業（以下簡稱115年全國介聘作業）相關表件各1份供參： (一) 115年全國教師介聘服務作業日程表。 ... 觀看完整文章