一、依本府人事處107年12月27日准簽辦理。
二、為強化本府各層級同仁工作職能，建立優質市府團隊，落實各項重要施政目標，爰訂定旨揭計畫，相關重點如下：
(一)實施對象：本府各機關學校所屬人員(含約聘僱及臨時人員)。
(二)訓練類別：規劃領導管理、共同核心職能、專業職能、政策性及自我發展等5大類訓練課程，預計辦理112班次。
(三)各機關配合事項：
１、各機關應考量人員個別需求及實際辦理業務，審慎遴員參訓，避免訓練集中於少數人，並妥適分配各性別人員參訓機會。
２、各訓練班期研習名額分配後，如預定參訓人員因公務需要無法出席，請各機關自行遴選遞補人員參訓，並於線上報名期限內辦理報名。
３、參訓人員請核予公假並事先遴妥職務代理人，負責處理其研習期間之業務。
４、各機關配合辦理各項研習及調派訓作業之情形，得由本府人事處列為辦理各機關所屬人事機構業務績效考核及人事人員年終考績之重要參據。
(四)本府各機關學校所屬人員需完成時數規定：
１、與業務相關20小時：
(１)自108年1月1日起，各機關公務人員及約聘僱人員，每人每年學習與業務相關之學習時數為20小時，其中10小時為必須完成課程，包含當前政府重大政策(1小時)、環境教育(4小時)及民主治理價值(5小時)等課程，並以數位學習為優先，其他與業務相關之課程10小時。
(２)本府業於「e等公務園+學習平臺」-「樂桃e學園」專區，組裝10小時必須完成數位學習套裝課程，請各機關鼓勵同仁於108年9月30日前完成選讀。
２、其他須完成時數：依各相關法令規定。